Неудобные вопросы: как вести себя на собеседовании

Собеседование – очень важный шаг в вашей жизни. Это шанс построить карьеру, о которой вы давно мечтали. Это возможности, которые могут сделать вас независимыми в финансовом отношении. Но работодатель обязательно захочет испытать ваш характер, уверенность в себе. Как подготовиться к такой ситуации? Как перестать нервничать?

Известно несколько наиболее распространенных (зачастую неудобных) вопросов, которые можно услышать на собеседовании:

1. Расскажите о себе.

Просто говорите в течение 2 минут. Будьте логичны. Начните с вашего образования, плавно перейдите к предыдущим местам работы. Работодатель просто оценит ваши коммуникативные навыки, последовательность мышления.

2. Почему вы покинули предыдущее место работы?

Это очень важный вопрос. Не нужно ругать вашего предыдущего работодателя. Сформулируйте четкий и вежливый ответ, почему вы уволились. Например, «после длительного участия в работе компании я посчитал себя неспособным вкладывать в дальнейшем свои силы в ее развитие».

3. Что вы считаете своим наиболее значимым достижением?

Расскажите о том, какой вклад вы внесли в развитие компании, в которой работали до этого. Расскажите о выполненной тяжелой работе, давлении по срокам, возможно даже, как вам удалось спасти компанию от кризиса или банкротства. Но ни в коем случае не преувеличивайте факты!

4. Почему вы считаете, что вы достойны занять эту должность?

Выберите два или три основных фактора, касающихся работы и вас, и которые являются наиболее актуальными. Говорите о них в течение двух минут, останавливаясь на важных деталях. Расскажите о своем техническом мастерстве, конкретных навыках управления (планировании, работе с кадрами и т.д.), а также упомяните о личных атрибутах успешной деятельности.

5. Какие стороны вашего характера вы считаете наиболее сильными?

Будьте готовы к этому вопросу. Помните наизусть свои четыре или пять ключевых сильных сторон. Сумейте привести конкретный пример к каждой из них. Выберите те факторы, которые являются наиболее подходящими к вакансии. Большинство людей сразу же говорят об «управлении» или «хороших навыках межличностного общения». Оставьте данные навыки под конец разговора, поскольку большинство работодателей посчитает вас неинтересной и далеко не креативной личностью, если вы начнете разговор с них.

Будьте уверены в себе, и вы обязательно пройдете собеседование успешно!